Я часто встречаюсь с руководителями и бизнесменами, которые постоянно учатся – на вебинарах, семинарах, тренингах… С одной стороны, учиться — это замечательно. Однако, все хорошо в меру. Какая цель обучения? Узнать что-то новое, полезное – для того, чтобы использовать полученные знания в жизни. Иначе получится обучение ради обучения – затраты времени и денег без практического применения. Например, многое ли из вузовских знаний мы используем в работе? Я постоянно повторяю на своих мастер-классах: узнали сегодня что-то полезное — завтра же внедряйте в своей компании и добивайтесь результата от этого внедрения. Только тогда обучение пойдет на пользу. Знания без практического применения – ничто. Сегодня узнали – завтра забыли. Поэтому злоупотребление предпринимателями обучением без использования на практике – кража времени у самого себя. Последствия – меньше времени остается на выполнение прямых обязанностей, что-то упускается из виду. А это уже опасно для бизнеса. Не старайтесь все уметь сами – есть делегирование полномочий, аутсорсинг, фриланс, консультации, в конце концов. Дозируйте поток информации. Не дайте лишним знаниям перевесить дело.
Геннадий Смирнов
P.S. Оперативно за появлением новых полезных советов и заметок удобнее следить ВКонтакте – приглашаю в группу «Правильное решение».