+7 (812)309-89-80
Санкт-Петербург, Дунайский пр. 35/1
Без выходных, с 10:00 до 20:00
Полезные советы

Собрания. Бесконечные собрания. На них было невыносимо скучно, отчасти поэтому они и были собраниями. Не в одиночестве же скучать.

Терри Пратчетт. Делай деньги! (Making Money)

Читать комментарий

Каждая работа выглядит интересной — пока ей не займешься.
Терри Пратчетт. Движущиеся картинки
 
Читать комментарий

Налогообложение очень похоже на молочное животноводство. Главная задача: извлечь максимум молока при минимуме мычания.
Терри Пратчетт. Патриот

Читать комментарий

Гром не грянет - мужик не перекрестится

В предыдущих статьях мы ознакомились с коучингом, его принципами и особенностями, а также рассмотрели его эффективность и применимость в жизни. Теперь можно перейти от теории к практике. Как выбрать подходящего коуча? Как с ним работать и на какой результат рассчитывать?

На эти вопросы ответит Геннадий Смирнов – бизнес-консультант, тренер, руководитель консалтинговой группы «Правильное решение». Предприниматель с многолетним стажем. Как руководитель своих предприятий является обладателем премий «Элита национальной экономики» и «Лучшая компания России». За успехи в бизнесе его биография включена в энциклопедию "Who Is Who в России" (издательство Hubners, Швейцария). Награжден медалью «За развитие предпринимательства». В партнерстве со Сбербанком России ведет авторский цикл мастер-классов для предпринимателей.

  1. Многие люди не обращаются за помощью к коучу в связи с недоверием к нему и неуверенностью в результате.  Как Вы считаете, чем вызвано подобное недоверие?

Недоверие совершенно естественно при обращении к любому незнакомому специалисту, не только к коучу — врачу, юристу, механику... Есть устоявшиеся стереотипы. Например — «Не пойду к врачам, ничем они не помогут, только деньги сдерут». Однако, когда ситуация становится критической, все равно идем, причем практически к первому попавшемуся специалисту. Вот зуб разболится — и все, бежишь в стоматологию, которая поближе. То же самое и с коучем — к нему обращаются обычно, когда положение ухудшается настолько, что самостоятельно выхода не найти. Есть народная поговорка: «Гром не грянет — мужик не перекрестится».

  1. Чем должен руководствоваться клиент при выборе коуча?

Рекомендациями. Отзывами. Личными достижениями коуча в бизнесе. А главное — установился ли с ним контакт, возникли ли доверительные отношения. Это можно понять при встрече — обычно на первой бесплатной консультации.

  1. Что стоит учитывать при работе с коучем, чтобы добиться эффективного результата?

Важно прежде всего определить, в чем этот результат будет выражаться. Желательно подробно описать показатели результата. И если коуч берется помочь в достижении этого определенного результата, то вам придется трудиться вместе с ним, совместно находить правильные пути и выполнять поставленные задания.  От приглашения коуча не нужно рассчитывать на мгновенное чудо.

  1. Есть ли критерии, по которым оценивается работа коуча?

Да. Когда определен результат, которого хотите достичь, коуч предлагает план, выполнение которого должно привести к желаемому. А после этого ответственность за достижение результата ложится и на него, и на вас. Если врач выписывает лекарства, а вы их не принимаете, то работу врача оценить трудно. Но если все предписания выполняются, то вы вправе ожидать улучшения.

  1. Обязательно ли клиенту выполнять все рекомендации или он может действовать по своему усмотрению?

Бывают варианты, когда коуч выступает только в качестве собеседника, с которым можно поделиться мыслями, соображениями, сверить правильность умозаключений, поспорить. В таком случае коуч выражает свою экспертную точку зрения, может дать определенные рекомендации, исходя из собственных знаний и опыта. А вы вправе действовать по своему усмотрению, получив советы специалиста. Но - не требуя от него вышеупомянутого результата и принимая на себя всю ответственность за принимаемые решения. 

 

Анастасия Шмакова