+7 (812)309-89-80
Санкт-Петербург, Спасский пер. 14/35
Без выходных, с 10:00 до 20:00
Полезные советы

Журнал "Крепеж, клеи, инструмент и..." опубликовал интервью с бизнес-консультантом Геннадием Смирновым на актуальнейшую тему мотивации. Читать на нашем сайте

 На сайте опубликованы вторая и третья части статьи "Как продвинуть новое предложение на рынке В2В". Читать

 На сайте опубликована первая часть статьи "Как продвинуть новое предложение на рынке В2В". Читать

26.02.2015

Методы нематериальной мотивации персонала

26.02.2015

 С материальной мотивацией более или менее всем понятно: больше сделал – больше получил. Однако и нематериальное поощрение способно подвигать сотрудников на трудовые подвиги. Вот некоторые советы для руководителей, заинтересованных в сохранении дружного работоспособного коллектива. 

 

1. Улыбающийся руководитель лучше нахмуренного и раздраженного.

2. Не стесняйтесь общаться (небезразличие, искренний интерес к тому, как живет и работает сотрудник).

3. При решении проблем руководитель должен быть на одной стороне с сотрудником (устранение административного барьера).

4. Не ленитесь благодарить сотрудников за любые, даже самые незначительные, достижения.

5. Доверяйте сотрудникам в профессиональных вопросах, советуйтесь с ними.

6. Покажите сотрудникам перспективы роста.

7. Открыто проявите признание заслуг (доска почета для лучших сотрудников, грамоты, подарки от фирмы, переходящий приз).

 

Даже такие небольшие проявления внимания со стороны руководства к трудовым достижениям сотрудников повышают мотивацию коллектива к новым успехам. Попробуйте! 

 

P.S. Поделитесь советом с друзьями – нажмите "Мне нравится".